Dovolená a její pravidla - Portál POHODA

V případě, kdy zaměstnanec nesplní podmínku pro vznik nároku na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část, tj. odpracování 60 dnů, upravuje zákoník práce poskytnutí dovolené za odpracované dny. Podmínkou pro vznik nároku na dovolenou za odp

„Vzniká mi nárok během rodičovské dovolené na proplacení ...

Dobačerpání mateřské dovolené se pro účely nároku na dovolenou považuje za výkon práce. Za výkon práce se z hlediska nároku na dovolenou nepovažuje rodičovská dovolená. Pokud zaměstnanec (žena) požádá svého zaměstnavatele o poskytnutí dovolené na zot

Dovolená při kratší pracovní době, zvláště v kom |

Stanovení nároku na dovolenou zaměstnance s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo období v kalendářním roce je snadné. Nárok na dovolenou v pracovních dnech se zjistí tak, že počet plánovaných pracovních směn v kalendářním r

Poradna: Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou ...

Odchod na mateřskou dovolenou je radost pro maminky, ale přináší určité komplikace a speciální situace v pracovním životě. Pro zaměstnance pečující o své potomky totiž platí celá řada zvláštních pravidel, ve kterých není vždy snadné se vyznat. Jak je

Dovolená dle zákoníku práce |

a) na dovolenou za kalendářní rok nebo na její poměrnou část, b) dovolenou za odpracované dny, c) dodatkovou dovolenou. Dovolená za kalendářní rok nebo na její poměrnou část' Zaměstnance, který odpracuje u svého zaměstnavatele celý kalendářní rok, má

Krácení dovolené z důvodu nemoci – Nárok při nemoci

) krátí zaměstnavatel dovolenou o jednu dvanáctinu ročního nároku a za každých dalších 21 zmeškaných pracovní dnů také o jednu dvanáctinu; zaměstnavatel Vám může snížit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny za každý zmeškaný zcela neomluvený den v práci

Nárok na dovolenou -

Nárok na dovolenou. Problematika dovolené a nároku na dovolenou v dotazech a odpovědích poradny pracovně právní problematiky. Téma Nárok na dovolenou v nadpisu právních rad. Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou a opakovaný přechod na DPP a nárok

Často kladené otázky - koronavirus a cestování od STUDENT ...

A vy na dovolenou poletíte. V tomto případě, je nutné uhradit doplatek zájezdu dle stanoveného splátkového kalendáře, pokud nebylo s pořadatelskou cestovní kanceláří dohodnuto jinak. V opačném případě může cestovní kancelář odstoupit od smlouvy a za

Počet dní dovolené - výpočet

Jestliže pracujete u zaměstnavatele 6 měsíců, tak Vaším zákonným nárokem je 6/12 nároku na dovolenou, tedy jedna polovina nároku na dovolenou za celý rok. V paragrafu § 213 Zákoníku práce se jasně praví, že základní výměra dovolené za kalendářní rok

Řádná dovolená čerpaná po mateřské v příkladech ...

Stanovení nároku na dovolenou bezprostředně před nástupem na rodičovskou dovolenou není jednoduché. Navíc vedle sebe existuje několik právních výkladů na tuto problematiku. Server připravil doporučený postup ve spolupráci se Státním úřa

sazeni nároku na dovolenou

Sporty online

Získejte vstupní bonusy a užijte si skvělou zábavu. Dáme Vám návod. Stačí kliknout a dovíte se víc.

Bonusy pro vás